連續(xù)工齡滿1年不滿3年的請病假工資發(fā)多少？員工請長期病假會被辭退嗎？
2023-04-21 09:01:47 來源：法制法律網(wǎng)
一、請長期病假會被單位開除嗎
長期請病假不會被開除。員工請長期病假，根據(jù)工作年限享受一定期限的醫(yī)療期，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位無權(quán)辭退患病職工。 醫(yī)療期結(jié)束后仍然無法工作的，用人單位可以依據(jù)勞動者無法勝任工作來解除勞動合同。用人單位存在違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，主張用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金。
二、請病假工資怎么算
（一）職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資：
1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);
2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);
3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);
4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);
5.連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
（二）職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費：
1.連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā);
2.連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā);
3.連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)確定后，便可計算出病假工資的數(shù)額。病假工資=（計算基數(shù)/21.75）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。
三、根據(jù)我國法律的規(guī)定哪些病能請長期病假?
經(jīng)勞動人事部門認定的人民醫(yī)院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假，如癌癥病人、尿毒癥、嚴重心血管病人、嚴重職業(yè)病、嚴重放射病人、精神病人等。如因公病休者，發(fā)全額工資，如因病假超過6個月者應(yīng)發(fā)放病假工資。
