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被開除怎么賠償工資?

公司開除員工《中華人民共和國勞動法》上要求按照經(jīng)濟補償金的兩倍來賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

被開除了工資不當天結(jié)清怎么辦?

被開除了工資當天結(jié)清，建議及時向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位立即結(jié)清報酬和費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條和第九十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠。在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法律規(guī)定支付工資。